July/19/2026/Sunday
あくまでも「期日的」には終わりが見えてきている。
ので、
客先から「今回の一件の反省会をやろう」と打診されている。
うーん。
省みるのは非常に良いことだと思うけど、
客であるあなた方と一緒にやる意味、あるかなぁ、無いよなぁ。
何しろ、本音を言えない。
俺らだけでなく彼ら自身にも反省すべき点があったというのはわかる。
けどそれって「我々はこれが良くなかったと思います」を聞くだけになるだろう。
俺らが思う彼らの問題点の指摘なんかできない。
例えば、
こちらが「無理だと言っているところに更に30件課題を追加してくる」とか。
これは最悪だと思ったけど、
こんなもん指摘なんかできない、できるわけがない。
そんな反省会意味ある？
言えないのはそれだけじゃない。
こちらの隠し事が多すぎる。
日々の作業日報は、誇張なしに毎日改竄してから提出している。
正直、隠したことが悪いとは思っていない。
隠さないと「話が先に進まない」のだから。
1日10件くらい出てくる指摘を全部新規課題になんかしてみたらどうなったか。
確実に解決する個数より出てくる個数の方が多く、課題の残数は右肩上がりのグラフになるだろう。
そんな状態になったとて、
「どうすんだよ」の打ち合わせが始まるだけ。
どうしようもないよ、もう最大限できることをやっているもの。
そんな無駄な打ち合わせにしないための改竄である。
それを一手に担ってた俺、別途手当が欲しいくらいである。

実際我々は多大なる被害を与えてしまっている側なので、反省点は大いにある。
そのうちの1つは、
「できない要求は突っ張ねる」ができなかったこと、
だと思う。
例えば、
「明日までにこれらの課題の目処を立てなさい。『調査中』という回答は認めない」
という指示があった。
当然無理である（指示する側、アタマどうかしてんじゃないか）。
数十件ある課題の目処を立てるにはプログラマが調査する必要がある。
そんなもん明日までとか無理に決まってる。
「調査中」にしかならない。
でもそれを認めないって何よ？
いやできないもんはできないって。
・・・とは言えなかったので、
かつ我々からプログラマに要請したって無理なもんは無理なのは確実なので、
我々で適当に順番に日付を付けて回答することになった。
結果、
その目処（期日）には終わらず、客先からは「嘘吐き」と呼ばれるていう。
いかなる立場であろうとも、
いかに言い難いとしても、
きっとあのケースでは、
「いいえ、明日までに目処を立てるのは不可能です」
とちゃんと突っ張ねるべきだったのだと思う。
「いやあの状況でできなくない？」とは今でも思うけど、
それでも、だとしても、言うべきだったのだろう。
で。
それを客先との反省会の場で言えるか？
言えなくない？
やっぱり合同の反省会意味なくない？
この後に及んで我々の「僕達が悪かったです」を聞きたいわけじゃないでしょう？
正直そこまで彼らも暇じゃないと思う。
俺も、前のダメダメソフトハウスから「どうしてこうなったのか」の報告書くらいは欲しいけど、
書面でいい。
対面で反省会なんかしたくない、時間の無駄だ。
だから、
消去法だけど、
客先は本気で反省会をしたいんじゃないかと思う。
でも、無意味だよなぁ。

July/18/2026/Saturday
松屋で「ニンニクの芽牛丼」を食べた。
赤い色の味付けになっており「旨辛」と書かれていた。
この「旨辛」という表現はよく見るけど、「旨」って何だろうな。
「美味しい」という意味じゃないよね。
だったら大抵のものに付くことになる。
塩味、醤油味の時も美味しい自信はあるんだろう？

確か前も書いたけど、
ラーメンのチャーシューっているかな。
チャーシュー自体が味として完成しているので、
ラーメンに入っていても、「あくまでも別の味」という気がする。
チャーシューの味の主張が強すぎる。
要するに、ラーメンの味と合ってない、は言い過ぎか、
まぁ同系統の味だから。
例えばカルボナーラの中にチャーシューがあれば「合ってない」という表現で合っているだろう。
ただ、昔食べた喜多方ラーメンのチャーシューは美味しかった気がする。
もう30年くらい前かな。
地元にあったんだけど、潰れました。
対して、
ラーメンの「ホウレンソウ」は非常にイイ。
スープの味に合う。
ラーメンの麺も当然合う。
要するに、薄味とかそれ自体に味は無いようなもんが、
ラーメンのスープで味付けされていい感じになるんだよ。
チャーシューは味付け不要ってこと。

July/17/2026/Friday2
世間は明日から3連休。
私はその3日は勤務。
もちろん今まで休みだったわけでもなく、
世間の3連休後の平日に休めるわけじゃないので20連勤超えますね。
酷い。
ただ、自分でも「とても休めたものではない」とは思う。
だから、ある意味自分が出るのはいい。
でも、ちょっと他の社員出なさすぎじゃない？
連続勤務の俺らの「代わり」になれる人はいない。
だが、俺らの「手足」になれる社員ならいると思う。
後輩A君とかB君とか。
「このアプリを全製品にインストールして」とか、「不具合出てるバージョン突き止めて」とか、
そういうことなら十分戦力になるじゃん。
俺らの連続勤務を止められなくとも、その間の負担を軽くできる彼らに休ませるのおかしくない？
何で上司は声かけてないの？？

とか思うけど、
なんかもうどうでもいい。
実際俺も同期も「3連休出て」とか言われてない。
自主的に出てる。
たぶん上司も、俺らが言わないと出てこないだろうとは思ってはいないだろうし、
（今の状況から考えて）出て当然だと思っているだろうが、それでいいと思う。
致し方ないよコレ。
要するに上は、若手らに言ってないっていうか、誰にも言ってないんだろう。
じゃあ若手が自主的に出るかっていうと違う気がする。
言えば出てくれた気はするが「言われてないので」だろう。

July/17/2026/Friday
管理課から「残業時間100時間超えの人は産業医との面談が義務です」と面談日を組まれた。
何話すんだよ。
否、正直に言うと、「何のつもりだろう」と思う。
残業時間100時間超えを問題視してのムーブであれば、
普通に考えてやるべきは「状況の改善」だと思う。
例えば今「本人の体調」なんて心配したところで、状況が改善されないなら無意味だ。
（そもそも「心配」だけされたところで何もプラスにならない）
よって、
産業医とやらが何かするのであれば「状況の改善」に向けた動きであるはずだ。
であれば！
当人と面談して何になるんだよ。
上司や会社役員と面談すべきだろ。
あの社員に仕事集中しすぎですよとかそういう。
まさか当人と面談して「貴方の残業時間減らしなさい」とか言うつもりじゃなかろうな。
個人にそんなことできるわけないだろ。
個人にどうしようもできないから過去過労死した人がいるんだろう？
過労死した人に「お前自身が状況を改善しなかったからのが悪い」とでも言うつもりか？
そもそも、義務だかなんだか知らないが、
忙しいから残業してるのに産業医とやらに更に時間を無駄にされるのが一番納得いかない。
役に立つことができないならせめてほっといてくれ。

というわけで、
産業医とやらはマジで何言ってくんのかなと思う。
まぁ彼らとしても「そういう法律になったから」面談するのであって、
「残業時間100時間超えの社員が心配だから」面談するのではないだろう。
それはわかる。
だから、無駄なんよ。
産業医側に改善の意思も義務も無いんだもの。
言いかえると「そういうホーリツだから実施する。しないと私の義務違反になるから」だろう？
お前のためじゃん。
（正確には産業医に面談させなかった会社の責任）
俺のためじゃないじゃん。
何でこのクソ忙しい時にお前のために時間を割かないといけないのか。

July/16/2026/Thursday
朝更衣室で作業服に着替えている時、社員が入ってきたらお互い挨拶をする。
俺は昔から、
「部屋にAさんがいる時にBさんが入ってきた場合、BさんからAさんに挨拶し、Aさんが返す」
が基本的な流れだと考えている。
本日、この考えが補強された。
今朝着替えていたら、社員が2名会話しながら入ってきた。
会話しているので、その会話が途切れるまで彼らは俺への挨拶が無い。
そんな状態で俺から彼らに挨拶する？ 会話を止めさせて挨拶を促す？
何なら会話が終わるまでこちらに挨拶を返してくれないかもしれないよ？
だって入ってきた時、こちらへの挨拶より会話を優先している二人なんだから。

だから黙っていたら、会話が途切れた時に俺への挨拶があった。
ほらやっぱり、「Bから挨拶する」ルールだ！
コレしかない！

July/15/2026/Wednesday
終電ではないが似たようなモンな時間帯に退社。
夕飯も食わずに23時過ぎ（間食はしているが）。
ここから家まで約2時間。
流石に何か口に入れるべきだろ、
と思ってコンビニでチョコレートを買ってから電車に乗ろうとした。
が、レジで買い物籠一杯のスナック菓子っぽいのを持った兄ちゃんがいる。
こんなの待ってたら電車行っちゃう。
だが見るとセルフレジ1個開いてる。
じゃあそれでいいです！と思って近づいたら、
ドヤドヤと外国人の女性グループが入ってきてさっさとセルフレジを触り始めた。
ええええ。
このタイミングで・・・。
流石に諦めた。
電車を、ではなく、手に持ったチョコレートを棚に戻して手ぶらでコンビニを出ました。
一度持ち出したものを戻すのは気が引けるが、
これは仕方がないだろ。

翌日。
またも同じコンビニにて。
何か知らんけどレジにやたら時間かかってる女性客がいる。
なんなんだよもう、と思ってたら、これまた奥のセルフレジが開いてる。
俺の前にも客がいるけど、俺セルフレジ行っていいんだよな？
と思って足を踏みだしたら、
別の店員が「セルフレジ」があった看板をどかして「こちらへどうぞ！」。
となると俺の前の客がそっち踏み出すわなw
店員さん、気ぃ利かすの遅いわ。
2連続で何なのこのタイミングの悪さ。

July/14/2026/Tuesday
お客さんから追加資料作成の要請があった。
「恐れいりますが、可能であれば本日または明日までに共有いただけますと幸いです」
ですって。

コレ、「いつまで」って意味で言ってんのかな。
俺の価値観だとこの書き方は、
「今日の定時（18時くらい）か、または明日の朝（9時くらい）まで」
である。
コレに対して「そういう意味なん？」て思うのは、
「AまたはBまで」と表現しているにも関わらず、その差があまりに短いから。
「5分以内か、または10分以内に用意して」みたいな。
ならもう「Bまで」て言えよっていう。
なんでわずかに幅持たせたんだよっていう。
「AまたはBまで」って、「Aまでに欲しいけど、難しいなら仕方がない。Bまでは待てます」ってことだろ。
または、
「『Aまで』だけだと容赦ない雰囲気で感じ悪いから、第二案としてBを出そう」ってことだろ。
その差がほぼ無いのは文法として、使い方としておかしいだろ。

と、そう思うので、
もしかしてこれは、
「今日中、または明日中」って意味なのかなって。
それなら約1日の差があるのでまぁ「AまたはBまで」の使い方としてアリかなぁと。
だが俺の価値観では「明日まで」が「明日中」を指すことはないなぁ。
てことはやはり、
「今日の定時まで。ダメなら夜通しかけて明日朝までに作れ」か。
言いそうなお客様ではあるけど、
でも実際言うかっていうと、フツー言わなくない？て思う。

July/13/2026/Monday
結局、うちの筆頭プログラマは、責任感が足りてないんだと思う。
問題を片付けようとする責任感はあるけど、
貴方の作業の進捗具合が今どれだけ重要なのかってのを理解しない。
　「伝えた期日までに全てが終わっていればいい」
ではないことを未だに理解しないのはちょっとおかしい。
そもそもこの状況は貴方のせいではないし、
期日も貴方が「できる」と言った期日ではないが、
結果だけ見ると今我々は「客先に伝えた期日に全ての課題が完了しない」を繰り返してるんだよ。
そんな状況なのに、
そんだけ信用を失っているのに、
「伝えた期日」までの間「今進捗どうなってるの」て聞かれないわけがないだろ。
それが一ヶ月後ならまだしも、数日後に迫ってんだぞ。
毎日聞かれるのは当然だろ。
で、昨晩ようやく得られたのは「終わっている」という言葉。
それはわかった。
だが、「終わった」情報が得られたとして、
その結果を我々が見て動作確認するまでには、
「本体のソースにマージしてビルドする」という作業が発生する。
つまり「アンタの手元で終わった」のはわかったけど「我々の手元に届くのはいつか」である。
それをこちらがどんだけ待っているのかを、何故理解できないのか。
逆に言うと、「終わったソース」があんたの手元にあるだけじゃ何の意味もないことを、
何故理解できないのか。
その情報を出さねばならない、出す責任があるという点を理解しない時点で、
この人は責任感が足りていないんだと思う。
「他にやることがいっぱいある」とか言うけど、だいたいの人はそうなんだよ。

July/12/2026/Sunday
今日も出勤。
昼はいつもの中華屋へ。
週3、4で利用してる。
恥ずかしい。

今日は冷やし中華を食べました。
コレはダメだなw
この店のラーメンは太麺で美味しいんだけど、
冷やし中華には合わない気がする。
あと冷やしっぷりが足りない。

筆頭プログラマと連絡が取れない。
この人は長年ウチの仕事をしているので、責任感で付き合ってくれている。
そんなんだから休日も自主的に可能な限り対応してくれる。
そんなんだから、敢えて「何時から何時まで稼働しているか」などと聞かない。
基本的に進捗も聞かない（キレ口調になるので、最早こっちがキレそう）。
だが、
今日に限っては別。
明日の納期に間に合わない項目があることが明確になったので、
どれが間に合ってどれが間に合わないか当人に確認する必要がある。
のに、
電話に出ない。
なんやかんや日曜だし、出るまでかけ続けるのは人としてオカシイと思うので、
11時と15時に1回ずつ連絡したのだが、出ない。
掛けなおしてもこない。
当人、メールやショートメールなんかで連絡はしてこないから、電話しかないのだが。
アレ、これもしかしてヤバいやつ？
この人高齢で、かつ奥さんを介護しないといけないような状態。
ここ3ヶ月くらいの間、必要に迫られて土日連絡することもあったけど、
ここまで連絡が取れないことはなかった。
ここにきて、ホント「ここまで来て」何かプライベートに問題発生で動けなくなるとか勘弁してくれ。

てかマジでそうなったら、
もう客先に言えばいいと思う。
「それはそれ、これはこれ」であって完了しない理由にはならないことはわかる。
わかるけど、
「だから勘弁して」という論調にしない前提で、あくまでも余談として、言っていいと思う。
相手も流石に人間だもの、
「それはそれ、これはこれ」だとしても追求はある程度緩むだろ。
と思ったんだけど、
ダメかコレ。
（仮にだが）不幸があったとして、それを「追求を緩めるために使う」ってことか。
人としてやっちゃダメなやつか。

プログラマと連絡取れた。
生きてました。
奥さんも無事でした。
では何故電話に出なかったか。
「日曜なんだから自重してくれ」だそう。
正直申し上げて、非常に心外である。
確かに休みではある。
だがしかし。
明日が納期という状態で、
貴方が担当の課題が5、6件「どういう進捗かわからない」という状態である。
明日の11時には資料を作って客先に報告しなければならない状態である。
こんな状況に置かれながら！
それを確認するために今日連絡したのが、11時と15時の2回だけ！
めっちゃ呼び出しまくるわけでもなく、いずれもぴったり4コールで切ってるし、
この2回でダメなら諦めようとしてる。
休日だから！
気ぃ遣いすぎだろ！
この気遣い、俺以外に他のどの社員ができるよ？
そもそも、
アンタが昨日の夜に「これとこれとこれは終わった」というメールを送ってさえくれれば、
俺はアンタに電話なんかしなくていいんだけどな！
俺の日曜潰してんのアンタなんだよ！
更には！
以前「メール報告」の件は打診したけど、
しかも「休日に電話受けたくないよねっていう意図で」打診したけど、
アンタ「メール打ちたくない」っていうから！！
だからこうなってんじゃん！
ここまでくると俺に一切の非が無いように思う。
この案件終わったらマジで引っ叩いてやりたい。